Skill- und EXP-System

Erfahrungspunke

Durch das Sammeln einer bestimmten Anzahl von Erfahrungspunkten kann ein Mitglied der Organisation in den nächsten, höheren Rang aufrücken. Die Ränge von Zehn bis Ass sind jedoch stets nur mit einer Person besetzt. Rückt dennoch eine Person mit den Punkten in den Bereich eines höheren Ranges, so übernimmt sie den Rang nicht automatisch. Stattdessen verbleibt die Person auf ihrem Rang, wird aber bereits in die Angelegenheiten der höheren Ebene mit eingebunden und auf kommenden Aufgaben vorbereitet.

Rang	Anzahl der Fähigkeiten	Erfahrungspunkte
Novize	1	0 – 100
Zwei	2	100 – 300
Drei	2	300 – 600
Vier	3	600 – 1000
Fünf	3	1000 – 1500
Sechs	3	1500 – 2100
Sieben	3	2100 – 2800
Acht	3	2800 – 3600
Neun	3	3600 – 4500
Zehn	4	4500 – 5500
Bube	4	5500 – 6600
Dame	4	6600 – 7800
König	5	7800 – 9100
Ass	6	ab 9100

Die Erfahrungspunkte werden durch das Ausführen von kleineren oder größeren Aufträgen, die von den Vorgesetzten oder Verantwortlichen vergeben werden, gesammelt. [Über Erfolg oder Misserfolg entscheiden hier zwei Würfel. Die Nummern in der ersten Spalte ab der zweiten Tabelle entsprechen den geworfenen Augen.]

Trainingseinheiten (ca. 2 Stunden):

Novize                10 Punkte
Zwei                  20 Punkte
Drei                   30 Punkte
...

Kleiner Auftrag (mindestens Rang Drei):

Augenzahl	Anzahl der Punkte	erhaltene Punkte
2, 3	1/3 der Punkte	16
4, 5, 6, 7, 8	2/3 der Punkte	33
9, 10, 11, 12	3/3 der Punkte	50

Mittlerer Auftrag (mindestens Rang Sieben):

Augenzahl	Anzahl der Punkte	erhaltene Punkte
2, 3	1/3 der Punkte	49
4, 5, 6, 7, 8, 9	2/3 der Punkte	99
10, 11, 12	3/3 der Punkte	150

Großer Auftrag (mindestens Rang Zehn):

Augenzahl	Anzahl derPunkte	erhaltene Punkte
2, 3	//	00
4, 5, 6, 7	1/3 der Punkte	66
8, 9, 10	2/3 der Punkte	132
11, 12	3/3 der Punkte	200

Sehr großer Auftrag:

Augenzahl	Anzahl der Punkte	erhaltene Punkte
2, 3, 4	//	00
5, 6, 7, 8	1/3 der Punkte	82
9, 10	2/3 der Punkte	165
11, 12	3/3 der Punkte	250

Skillpunkte

Durch Skillpunkte können die einzigen Fähigkeiten einer Person ausgebaut werden. Je mehr Punkte eine Fähigkeit besitzt, desto einfacher und mit größeren Chancen auf einen Erfolg lässt sie sich zum Einsatz bringen. Welche Fähigkeit wie viele Punkte erhält, kann jede Person für sich selbst entscheiden. Gesammelt werden Skillpunkte durch Trainingseinheiten und erfolgreiche mittlere bis sehr große Aufträge.

Einheiten	Skillpunkte
Aufstieg im Rang	2 Skillpunkte
Absolvieren einer Trainingseinheit	1 Skillpunkte
Kleine Aufträge	0 Skillpunkte
Mittlere Aufträge	1 Skillpunkte
Große Aufträge	1 Skillpunkte
Sehr große Aufträge	2 Skillpunkte

Lediglich für Ass und Joker gibt es ein gesondertes System, da sie keine Erfahrungspunkte mehr erhalten.

Einheiten	Skillpunkte
Absolvieren einer Trainingseinheit	2 Skillpunkte
Kleine Aufträge	Je nach Erfolg 0 – 2 Skillpunkte
Mittlere Aufträge	Je nach Erfolg 0 – 2 Skillpunkte
Große Aufträge	Je nach Erfolg 0 – 2 Skillpunkte
Sehr große Aufträge	Je nach Erfolg 0 – 2 Skillpunkte